近日,安徽叉车集团公司接国家人力资源和社会保障部关于公布2012年享受政府津贴人员的通知。经国务院批准,集团公司桥箱事业部贾文、装备事业部佘斌两人获国务院特殊津贴。据悉,这次安徽高技能人才只有10人获此殊荣。
多年来,安叉公司党委坚持以人为本,十分重视一线员工特别是高技能人才的培养与使用。在制定技术人员、管理人员成长路线的同时,制定一线员工的成长路线。公司建立学习型组织,创办“职工书屋”,组织职工学习;举办职工岗位技术操作运动会,推动岗位练兵和技术比武;推行导师带徒制,对青年工人进行传帮带;开展QC活动、改善提案活动,发掘职工的聪明才能,促进技术创新;开办技能大师工作室、三级培训班,为职工成长搭建平台。通过这些扎实有效的工作和活动,促进了职工特别是一线员工的茁壮成长,一批员工成为全省和全国的高级技师、技术能手,一批员工在全省、全国技术比赛中获奖;还有的一线员工被评为全省劳模和全国劳模。
集团公司领导重视一线员工成长和员工队伍建设,极大地调动了员工的积极性、创造性,广大员工积极苦干、献技献策,促进了集团公司快速发展。到2012年,安叉集团已连续22年获得全国同行业第一。今年一季度,产销叉车又比去年同期增长7.5%,其中3月份首次突破1万台,创历史最高水平。