2月1日,从玉林市委组织部获悉,玉柴集团公司党委参评的《加强企业人文关怀,创新群众工作方法——玉柴集团公司党委有效导入EAP工作实践》组织工作创新项目,以其科学性、系统性、前移性、实效性获得了与会领导和专家的一致好评,荣获组织工作创新成果二等奖。
2012年以来,玉柴为适应新形势和新挑战,加强员工人文关怀和心理疏导,做好新时期群众工作,提升员工团队及党组织的凝聚力,打造和谐劳动关系与和谐玉柴,玉柴从2012年年初开始导入EAP(员工帮助计划)项目。
EAP是以现代心理学、社会学、管理学为理论基础,以全面关注员工的心理健康和提升员工的心理资本为切入点,以传统的关爱服务为辅助,全方位、全过程解决员工“身”、“心”问题的科学化的群众工作新工具和新载体。玉柴通过推进EAP项目,起到了增强凝聚力,提升文化力,扩大影响力,促进经营力的良好效果。