三一总裁向文波否认公司裁员 称系内部调整

关于分房和裁员

“三一确实在内部整顿”

记者：你最近在微博上晒三一的福利待遇。外界有不同声音，三一的福利分房被形容为威逼和利诱。

向文波：我欢迎你们去看。比如房子，我们正在按成本给员工提供房子，在你们这里就是干巴巴的一句话，到那里你们就知道了，我们是给员工提供了什么样的房子。

我可以给你们讲一个故事，地是不到400亩，在长沙，我跟梁总跑了四五年，为员工争取了这块地，稍微比市价便宜一点。之后我们给员工建房，我们按成本价，并且由职工代表大会监督设计和制造成本，然后大规模向员工进行推广。

我说你们拿五万块钱，这个房子就是你定了，一年之内你不满意可以随时退房，因为当时房地产处于低潮，房子还是在降价的时候，员工很多人都不相信这件事。我让他们买，说尽了好话，在大会上我讲话，说再怎么样的房子开发商也不会按成本价给你，然后每一个事业部做工作。最后，我说再不搞明天我就把这个政策取消，就按市价给你优惠了。这样还是有很多员工不买，但很多员工就买了，2500元/平方米的房子，市价就是5000元/平方米，意味着150平方米的房子我给员工的福利是37万元。

你们应该去看看给员工设计的小区，根本就不是你们想象的，那是一个高档社区。员工上下班就离这里几百米远，都是班车接送员工上下班。

食堂基本上是免费的，员工的工作服都是发的，都是雅戈尔的西装，是按月折旧，一个月是20%。包括培训，我们有一个占地四百多亩的“三一”大学，员工培训是敞开的。

记者：三一重工的“裁员风波”同样被外界关注。

向文波：现在为止所说的裁员风波，都是不存在的。一个五万多人的企业，这种违规员工的辞退优化和下岗是合乎道理的，我不可能保证每个人到了“三一”都拿到铁饭碗。郭台铭在中国总是很多的事，几百万员工遇到感情事了跳楼，就都变成了郭台铭的事。几百万人的员工，在概率上也会发生这样的事。

记者：未来三一重工哪些部门会进行整合？有没有人员的大幅度变动？

向文波：那是有的。这次为什么说外面有传闻，说三一裁员，实际三一确实没有裁员，但三一确实在内部整顿调整。

以前很多深层次的问题被高增长掩盖了，比如人浮于事的问题，比如组织机构过于庞大、成本费用控制，这些问题都被掩盖了。经济处于低迷的时候抓紧内部整顿，这是必须要做的事情。比如说总部的人员大幅度精简，把这些人调到城市事业部去。人力资源部我们本来是有140个人，现在留下10个，其他全部到事业部去，那么这个过程中有的人就不愿意，要离职，离职我们给他补偿，外面就有传言说三一裁员了，不是这样。