玉柴荣获2011广西科学技术特别贡献奖的背后

金秋时节，捷报频传。

9月29日，在广西全区科技创新大会上，广西玉柴股份公司的“YC6L系列柴油机研发及推广应用”作为2011年度唯一获得广西科学技术特别贡献奖的项目，喜获100万元奖励。

与此同时，玉柴成为“广西柴油机工程院”建设依托单位，建设期为3年，总投资8000万元，将覆盖玉柴上下游企业，为整个产业的提升提供服务。

国庆黄金周刚过，在广西质量技术监督局公示的2012年广西壮族自治区主席质量奖的初选企业中，广西玉柴机器股份有限公司又跻身四家企业之中。

“其实，玉柴的每一步进步，都是自主创新的结果。”广西玉柴机器集团有限公司董事局主席晏平说，从60多年前仅靠2万元建厂，到新世纪跨越了长期徘徊几十亿元年收入规模后，广西玉柴机器集团有限公司能走上了一条以年均超过30%的速度增长的跨越式发展之路，背后依靠的就是强大的自主创新能力。在源源不断的创新驱动下，玉柴集团于2008年成功实现了“再造一个玉柴”的目标，至2011年销售额已达429亿元，同比增长15.86%。

目前，玉柴已由一家以柴油发动机制造为主业的大型企业，发展成为业务涵盖六大板块、投资布局遍及大江南北、产品销售100多个国家和地区的现代化企业集团，有员工2.3万人。

激发员工创新热情   让创新“血液”流淌在每个员工的血管里

今年“五一”前，玉柴拿出百万元巨资，重奖以一线工人为主体的高技能人才队伍，一批拔尖技师和金牌工人获得重奖。5月7日，玉柴又举行了嘉奖科技专家颁奖仪式，董事长高级技术顾问沈捷、卓斌两位科技专家分别获得一辆价值50万元的轿车奖励，以表彰他们在大马力船用和发电用发动机、新能源动力研发方面所作出的突出贡献。

这些在其他企业看来如同“天价”的奖励，在玉柴已司空见惯。不管是科技人员，还是有着不同绝活的工人技师，都有可能获得重奖，而且年年实行。这种奖励有力地推动玉柴形成一支遍及各个岗位的创新队伍。

去年秋，玉柴实行精益制造。今年4月，重奖了8个精益制造项目，奖金高的达到10万元，最低也有5万元，并顺利启动了精益二期项目，把精益制造推向深化。

在玉柴，如果说研发专家、工程师是高智慧群体的话，那么，工人技师则是创造性的劳动群体。晏平把工人技师视为宝贝。他认为，工人技师是把图纸变成实物的一个关键环节，一个产品造得好不好，同工人师傅的技术水平高低、责任心和创造力有很大关系。2008年起，玉柴成立了技师协会，晏平自任名誉会长，协会吸纳了各工种、各岗位的骨干技师近千人，打造了企业创新发展的骨干队伍。近年来，一批批各有绝活的“拔尖技师”，凭着精湛的技艺和丰富的经验在各自岗位上解决了大量技术难题，确保企业的持续创新发展。

模具、钳工工种大师覃懋华说：“很多大型企业里面，一般普通人是很难见老总一面的。但晏平在我们技师开展活动时经常亲临现场，给予我们极大的鼓励。”